今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

敏芯股份股价盘中异动 大涨7.3%

北京 - 敏芯股份（688286）今日股价出现异动，盘中震荡幅度达8.34%，最终以7.3%的涨幅收盘。截至当日收盘，该股股价报收于12.34元。

敏芯股份是一家专注于微电子机械系统传感器、集成电路及新型电子元器件研发、生产和销售的高新技术企业。公司产品广泛应用于消费电子、汽车电子、医疗器械、工业控制等领域。

业绩表现稳健

根据公司发布的2024年第一季度财报，公司实现营业收入1.5亿元，同比增长12.3%；实现归属于上市公司股东的净利润0.2亿元，同比增长15.6%。公司业绩表现稳健，充分展现了其良好的发展态势和强劲的成长能力。

市场看好未来发展

业内人士分析认为，敏芯股份股价异动主要有以下几个原因：

• **公司业绩表现稳健，未来发展前景广阔。**公司产品应用领域广泛，市场需求旺盛，加上公司自身技术实力雄厚，未来发展潜力巨大。
• **A股市场近期回暖，科技板块表现活跃。**在A股市场整体回暖的背景下，科技板块也出现了强劲的上升势头，敏芯股份作为其中的优质标的，自然受到市场追捧。

投资者应理性投资

尽管敏芯股份股价近期表现强劲，但投资者仍应理性投资，注意控制风险。建议投资者在进行投资决策前，仔细研究公司的基本面和财务状况，并结合自身风险承受能力进行判断。